(1)　正当な理由なく10日以内の間勤務を欠いた職員

(2)　正当な理由なく11日以上20日以内の間勤務を欠いた職員

(3)　正当な理由なく21日以上の間勤務を欠いた職員

勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いた職員

病気休暇、特別休暇又は介護休暇について虚偽の申請をした職員

勤務時間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせた職員

(1)　他の職員に対する暴行により職場の秩序を乱した職員

(2)　他の職員に対する暴言により職場の秩序を乱した職員

事実をねつ造して虚偽の報告を行った職員

(1)　地方公務員法第37条第1項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は市の機関の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員

(2)　地方公務員法第37条第1項後段の規定に違反して同項前段に規定する違法な行為を企て、又はその遂行を共謀し、そそのかし、若しくはあおった職員

(1)　職務上知ることのできた秘密を漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員

(2)　(1)の場合において、自己の不正な利益を図る目的で秘密を漏らした職員

(3)　具体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職務上の秘密が漏えいし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員

政治的目的を有する文書を配布した職員

地方公務員法第38条の規定に違反して、営利企業の役員等の職を兼ね、若しくは自ら営利企業を営むことの承認を得る手続き又は報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員等を兼ね、その他事業若しくは事務に従事することの許可を得る手続きを怠り、これらの兼業を行った職員(非常勤職員(地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び同法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。)

市が入札等により行う契約の締結に関し、その職務に反し、事業者その他の者に談合をそそのかすこと、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示すること又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為を行った職員

その職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集等した職員

個人の秘密に属する事項が記録された文書等を紛失した職員

(1)　公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄した職員

(2)　決裁文書を改ざんした職員

(3)　公文書を改ざんし、紛失し、又は誤って廃棄し、その他不適正に取り扱ったことにより、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員

(1)　暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び、若しくはわいせつな行為をした職員

(2)　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言葉、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返した職員

(3)　(2)の場合において、わいせつな言辞等の性的な言動を執拗に繰り返したことにより相手が強度の心的ストレスの重積による精神疾患を患ったとき

(4)　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞等の性的な言動を行った職員

賄賂を収受した職員

公金又は公有の財産を横領した職員

公金又は公有の財産を窃取した職員

人を欺いて公金又は公有の財産を交付させた職員

公金又は公有の財産を紛失した職員

重大な過失により公金又は公有の財産の盗難に遭った職員

故意に職場において公有の財産を損壊した職員

過失により職場において公有の財産の出火を引き起こした職員

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給した職員及び故意に届出を怠り、又は虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給した職員

自己保管中の公金の流用等公金又は公有の財産の不適正な処理をした職員

放火をした職員

人を殺した職員

人の身体を傷害した職員

暴行を加え、又はけんかをした職員が人を傷害するに至らなかったとき

故意に他人の物を損壊した職員

(1)　自己の占有する他人の物(公金及び公有の財産を除く。)を横領した職員

(2)　遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した職員

(1)　他人の財物を窃取した職員

(2)　暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取した職員

人を欺いて財物を交付させ、又は人を恐喝して財物を交付させた職員

(1)　賭博をした職員

(2)　常習として賭博をした職員

麻薬、大麻、あへん、覚醒剤、危険ドラッグ等の所持、使用、譲渡等をした職員

酒に酔い公共の場所や乗り物において、公衆に迷惑をかけるような著しく礼儀を欠く又は乱暴な言動をした職員

18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行をした職員

公共の乗り物等において痴漢行為をした職員

法令等に違反して公然わいせつ、盗撮、のぞき、わいせつ物頒布等の行為をした職員

(1)　酒酔い運転で人を死亡させ、又は人に傷害を負わせた職員

(2)　酒気帯び運転で人を死亡させ、又は人に傷害を負わせた職員

(3)　(2)の場合において、事故後の救護を怠る等の措置義務違反をした職員

(1)　専ら違反行為をした者の不注意によって人を死亡させた場合

(2)　違反点数が9点以上で、専ら違反行為をした者の不注意によって人に傷害(治療期間30日以上)を負わせた場合

(3)　違反点数が6点以上8点以下で、専ら違反行為をした者の不注意によって人に傷害(治療期間15日以上30日未満)を負わせた場合

(4)　(2)(3)の場合において、措置義務違反をした場合

(1)　酒酔い運転をした職員

(2)　酒気帯び運転をした職員

(3)　飲酒運転をした職員に対し、車両若しくは酒類を提供し、若しくは飲酒をすすめた職員又は職員の飲酒を知りながら当該職員が運転する車両に同乗した職員(飲酒運転をした職員に対する処分量定、当該飲酒運転への関与の程度等を考慮して決定する。)

(4)　過去に飲酒運転で懲戒処分を受けた職員で再び飲酒運転をした職員

(5)　自転車による飲酒運転

(6)　物の損壊に係る交通事故を起こしてその後の危険防止を怠る等の措置義務違反をした職員

(7)　速度超過(50Km以上)

(8)　速度超過(30Km以上(高速40Km)以上50Km未満)

(9)　無免許運転をした場合

(10)無免許運転と同時にその他の交通違反や事故をした場合

(11)その他の違反　点数21点以上

(12)その他の違反　点数13点以上20点以下

(13)その他の違反　点数9点以上12点以下

酒酔い運転

―

0.25以上

部下職員が懲戒処分を受ける等した場合で、管理監督者としての指導監督に適正を欠いていた職員