2　パートタイム会計年度任用単純労務職員の給料日額は、前条の規定にかかわらず、基準月額を21で除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用単純労務職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　パートタイム会計年度任用単純労務職員の給料時間額は、前条の規定にかかわらず、基準月額を162.75で除して得た額とする。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条及び第6条(別表第2の改正規定に限る。)の規定は、令和5年1月1日から、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

3　第3条の規定による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の基準規則」という。)の規定、第5条の規定による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定及び第6条の規定(別表第1の改正規定に限る。)による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則(以下「改正後の会計年度任用職員給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(在職者の号給等の調整)

4　令和4年12月31日から引き続き在籍するフルタイム会計年度任用職員の令和5年1月1日以降の号給については、第4条の規定による改正後の四万十市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規則又は第6条の規定による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則により号給を決定されるフルタイム会計年度任用職員との権衡上必要と認められる限度において、別に市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5　前項の規定は、令和4年12月31日から引き続き在職するパートタイム会計年度任用職員の施行日以降における基準月額について準用する。

(経過措置)

7　第1条の規定による改正後の四万十市一般職員の給与の支給に関する規則、改正後の基準規則、改正後の給与規則及び第6条の規定(別表第1の改正規定に限る。)による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

8　第4項及び第5項の規定は、令和5年1月1日以降の計算期間に係る給料報酬について適用し、同日前の計算期間に係る給料及び報酬については、なお従前の例による。

(給与の内払)

9　改正後の給与規則又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定を適用する場合には、第5条の規定による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与又は第6条の規定による改正前の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与規則又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

3　第3条の規定による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の基準規則」という。)の規定、第4条の規定による改正後の国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する規則(以下「改正後の医師給与規則」という。)、第5条の規定による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定及び第6条の規定による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則(以下「改正後の会計年度任用職員給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

6　改正後の給与規則の規定又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定を適用する場合には、第5条の規定による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与又は第6条の規定による改正前の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与規則又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

3　第2条の規定による改正後の国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する規則(以下「改正後の医師給与規則」という。)の規定、第3条の規定による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定及び第4条の規定による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則(以下「改正後の会計年度任用職員給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

4　改正後の医師給与規則の規定、改正後の給与規則の規定又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定を適用する場合には、第2条の規定による改正前の国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与、第3条の規定による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与又は第4条の規定による改正前の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の医師給与規則の規定、改正後の給与規則の規定又は改正後の会計年度任用職員給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(委任)

6　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の四万十市一般職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定、第3条の規定による改正後の国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する規則(以下「改正後の医師給与規則」という。)の規定、第4条の規定による改正後の四万十市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規則(以下「改正後の会計年度任用職員給与規則」という。)の規定、第6条の規定による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の単純労務職員給与規則」という。)の規定及び第7条の規定による改正後の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則(以下「改正後の単純労務会計年度任用職員給与規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定、改正後の医師給与規則の規定、改正後の会計年度任用職員給与規則の規定、改正後の単純労務職員給与規則の規定又は改正後の単純労務会計年度任用職員給与規則の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の四万十市一般職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与、第3条の規定による改正前の国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与、第4条の規定による改正前の四万十市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規則の規定に基づいて支給された給与、第6条の規定による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与又は第7条の規定による改正前の単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与規則の規定、改正後の医師給与規則の規定、改正後の会計年度任用職員給与規則の規定、改正後の単純労務職員給与規則の規定又は改正後の単純労務会計年度任用職員給与規則の規定による給与の内払とみなす。